Avaliação e Feedback em 360º é um método que permite ao profissional ser avaliado e receber feedback de uma rede formada por clientes, fornecedores, chefe, subordinados e pares. Mais do que uma avaliação quantitativa, baseada em números e resultados, este método, traz para cada avaliado a possibilidade de receber por escrito feedback de todos os seus avaliadores, e obter também informações qualitativas.
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