Quanto tempo de afastamento dá o CID Y589 ?

Quanto tempo de afastamento dá o CID Y589 ?

O CID Y589 está relacionado com Efeitos adversos de outras vacinas bacterianas e as não especificadas.

O tempo de afastamento que este CID pode dar vai depender de quão grave é a doença relacionada com Efeitos adversos de outras vacinas bacterianas e as não especificadas.

A necessidade do afastamento do trabalho está diretamente relacionada com a incapacidade para trabalhar. O simples fato de estar doente não necessariamente significa que a pessoa não pode trabalhar, tudo vai depender do grau da doença, da incapacidade e do trabalho que a pessoa faz.

Quem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado médico não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.

Se você foi diagnosticado com o CID Y589 deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.

Quanto tempo de afastamento dá o CID P292 ?

Quanto tempo de afastamento dá o CID P292 ?

O CID P292 está relacionado com Hipertensão neonatal.

O tempo de afastamento que este CID pode dar vai depender de quão grave é a doença relacionada com Hipertensão neonatal.

A necessidade do afastamento do trabalho está diretamente relacionada com a incapacidade para trabalhar. O simples fato de estar doente não necessariamente significa que a pessoa não pode trabalhar, tudo vai depender do grau da doença, da incapacidade e do trabalho que a pessoa faz.

Quem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado médico não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.

Se você foi diagnosticado com o CID P292 deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.

Quanto tempo de afastamento dá o CID D130 ?

Quanto tempo de afastamento dá o CID D130 ?

O CID D130 está relacionado com Neoplasia benigna do esôfago.

O tempo de afastamento que este CID pode dar vai depender de quão grave é a doença relacionada com Neoplasia benigna do esôfago.

A necessidade do afastamento do trabalho está diretamente relacionada com a incapacidade para trabalhar. O simples fato de estar doente não necessariamente significa que a pessoa não pode trabalhar, tudo vai depender do grau da doença, da incapacidade e do trabalho que a pessoa faz.

Quem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado médico não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.

Se você foi diagnosticado com o CID D130 deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.

Quanto tempo de afastamento dá o CID W936 ?

Quanto tempo de afastamento dá o CID W936 ?

O CID W936 está relacionado com Exposição a um frio excessivo de origem artificial – áreas industriais e em construção.

O tempo de afastamento que este CID pode dar vai depender de quão grave é a doença relacionada com Exposição a um frio excessivo de origem artificial – áreas industriais e em construção.

A necessidade do afastamento do trabalho está diretamente relacionada com a incapacidade para trabalhar. O simples fato de estar doente não necessariamente significa que a pessoa não pode trabalhar, tudo vai depender do grau da doença, da incapacidade e do trabalho que a pessoa faz.

Quem pode de fato dizer se a pessoa deve ficar ou não afastada do trabalho é o médico perito do INSS ou o médico do trabalho que tem a competência de relacionar o tipo de doença que a pessoa tem com o tipo de trabalho que executa. O fato de ter um atestado médico não quer dizer que a pessoa já tem seu benefício de auxílio-doença aprovado automaticamente pelo INSS ou pela Justiça, que avaliará entre outras coisas o grau de incapacidade e o tipo de serviço que realiza.

Se você foi diagnosticado com o CID W936 deverá estar ciente que cabe ao médico a decisão pelo seu afastamento ou não do trabalho para fins de tratamento.

Aposentadoria por Invalidez por causa de Cisto pancreático congênito

Dá para se aposentar por invalidez por causa de Cisto pancreático congênito ?

A Aposentadoria por invalidez é um benefício devido ao trabalhador permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e que também não possa ser reabilitado em outra profissão, de acordo com a avaliação da perícia médica do INSS. O benefício é pago enquanto persistir a incapacidade e pode ser reavaliado pelo INSS a cada dois anos.

O critério que irá definir se a pessoa tem ou não direito à aposentadoria por invalidez não é a doença em si (Cisto pancreático congênito), e sim o grau de incapacidade em relação ao trabalho. Se o segurado não tem condições de trabalhar e se esse for um quadro permanente, neste caso cabe a aposentadoria por invalidez ou incapacidade.

No entanto, muita gente reclama que mesmo estando doente o INSS nega seu benefício. Neste caso é necessário consultar um advogado para verificar a viabilidade de entrar com um processo judicial contra o INSS.